Accompagnement et Conseil
L'accompagnement désigne un type de relation qui se concrétise dans le soutien d'un ou de plusieurs acteurs et qui permet aux personnes de développer des compétences qui vont favoriser l'accès à l'autonomie. Pour RESPIRE, cette démarche passe par plusieurs étapes :
Afin de déterminer les moyens à mettre en œuvre pour résoudre un problème et/ou permettre le développement du projet d'une structure, il est nécessaire d'établir un diagnostic qui permettra de clarifier les enjeux liés à notre intervention et d'élaborer une stratégie d'accompagnement partagée, appropriée au contexte.
Notre approche étant formative, ce diagnostic devra contribuer au développement des compétences des acteurs et de l'entreprise ; il sera donc effectué avec les acteurs concernés.
L'évolution des fonctionnements passe par une modification des comportements qui nécessite d'agir sur les représentations et de permettre l'accès à des pratiques nouvelles.
Aussi, nos démarches d'accompagnement sont centrées sur le développement des compétences collectives et individuelles. Elles s'accompagneront de dispositifs visant à créer des espaces formatifs permanents au sein de l'entreprise, et à attribuer aux compétences des individus une valeur par rapport à des référentiels officiels dans le but de contribuer à leur développement professionnel.
Liens :
- La démarche qualité
- L'accompagnement
Pour financer vos formations :
- Uniformation
- Agefos PME
Date de dernière mise à jour : Lun 05 juil 2021